Apakah Cover Letter Sama Dengan Surat Lamaran

Apakah Cover Letter Sama Dengan Surat Lamaran –

Apakah Cover Letter Sama Dengan Surat Lamaran? Ya dan tidak. Cover letter dan surat lamaran adalah dua hal yang berbeda namun saling terkait. Cover letter adalah dokumen yang dikirimkan bersama dengan surat lamaran untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi yang ditawarkan dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan tersebut. Cover letter menjelaskan tentang pendidikan, pengalaman, dan kemampuan Anda yang relevan dengan posisi yang diminta, dan membantu perusahaan untuk membuat keputusan tentang Anda. Surat lamaran, di sisi lain, adalah dokumen yang berisi riwayat hidup Anda, yang menjelaskan pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan Anda. Dengan kata lain, surat lamaran adalah dokumen yang menjelaskan siapa Anda dan apa yang Anda lakukan.

Cover letter dan surat lamaran memiliki tujuan yang berbeda. Cover letter adalah dokumen yang menggambarkan mengapa Anda cocok untuk posisi yang diminta, sedangkan surat lamaran adalah dokumen yang menjelaskan riwayat dan kualifikasi Anda. Cover letter juga memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap penilaian perekrut, karena mereka akan menggunakannya untuk menentukan apakah Anda seorang yang kompeten atau tidak. Sedangkan surat lamaran, meskipun penting, hanya digunakan untuk memverifikasi informasi yang sudah diberikan di cover letter.

Keduanya sama pentingnya ketika melamar untuk pekerjaan. Cover letter dapat membantu Anda untuk menonjol di antara para pesaing Anda, karena mereka dapat membantu Anda untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Surat lamaran, di sisi lain, memberi Anda kesempatan untuk menyajikan informasi rinci tentang riwayat dan kualifikasi Anda kepada perekrut. Jadi, ketika mengirimkan aplikasi Anda, pastikan untuk mengirimkan cover letter dan surat lamaran. Ini akan memperbesar peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Penjelasan Lengkap: Apakah Cover Letter Sama Dengan Surat Lamaran

1. Cover letter adalah dokumen yang dikirimkan bersama dengan surat lamaran untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi yang ditawarkan dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan tersebut.

Cover letter dan surat lamaran sering dikaitkan satu sama lain, tetapi mereka benar-benar berbeda. Cover letter adalah dokumen yang dikirimkan bersama dengan surat lamaran untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi yang ditawarkan dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan tersebut. Surat lamaran adalah dokumen yang dikirimkan kepada perusahaan untuk mengajukan lamaran pekerjaan.

Surat lamaran adalah dokumen yang berisi informasi profil diri Anda, seperti data pribadi, riwayat pendidikan dan pengalaman kerja. Surat lamaran juga berisi rincian tentang bagaimana Anda melamar untuk posisi yang Anda minati. Tujuan dari surat lamaran adalah untuk menarik perhatian HRD dan memberikan mereka informasi yang dibutuhkan untuk menilai kualifikasi Anda untuk posisi yang Anda lamar.

Cover letter, di sisi lain, adalah dokumen yang lebih personal yang menggambarkan diri Anda dan menjelaskan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Cover letter juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan dan perusahaan tersebut, dan mengapa Anda merasa cocok dengan pekerjaan tersebut.

Cover letter juga memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan kemampuan komunikasi Anda. Cover letter yang baik akan dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan menunjukkan kepada HRD bahwa Anda memahami pekerjaan yang Anda lamar dan Anda benar-benar serius mencari pekerjaan tersebut.

Kesimpulannya, cover letter dan surat lamaran memiliki tujuan yang berbeda. Surat lamaran berfungsi sebagai dokumen yang berisi informasi profil diri Anda dan rincian tentang bagaimana Anda melamar untuk posisi yang Anda minati. Cover letter, di sisi lain, berfungsi sebagai dokumen yang lebih personal yang menggambarkan diri Anda dan menjelaskan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Cover letter adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan kepribadian dan kemampuan komunikasi Anda.

2. Surat lamaran adalah dokumen yang berisi riwayat hidup Anda, yang menjelaskan pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan Anda.

Surat lamaran adalah dokumen penting yang harus Anda sertakan dalam aplikasi pekerjaan Anda. Ini adalah dokumen yang menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang tepat untuk posisi yang diminta. Surat lamaran menyajikan riwayat hidup Anda, yang menjelaskan pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan Anda. Ini juga dapat menyertakan rincian tentang alasan Anda mengajukan lamaran pekerjaan, serta alasan perusahaan harus mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.

Riwayat pendidikan Anda biasanya akan menjadi bagian dari surat lamaran. Ini termasuk nama sekolah atau universitas Anda, tahun lulus, dan gelar yang Anda peroleh. Jika Anda memiliki kursus atau pengalaman belajar yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar, Anda juga harus menyertakan informasi tentang hal tersebut. Ini termasuk jenis kursus atau program yang Anda ikuti, waktu yang Anda habiskan untuk menyelesaikan program, dan segala yang Anda pelajari.

Pengalaman kerja juga merupakan bagian penting dari surat lamaran. Ini mencakup nama dan alamat tempat kerja Anda sebelumnya, jenis pekerjaan yang Anda lakukan, dan tanggal mulai dan berakhir dari pekerjaan tersebut. Anda juga harus menyajikan informasi tentang kemampuan yang Anda miliki dan bagaimana Anda menggunakan kemampuan tersebut untuk mencapai hasil yang baik.

Kemampuan Anda juga dapat disertakan dalam surat lamaran. Ini termasuk bahasa asing yang Anda kuasai, kemampuan teknis yang Anda miliki, dan keterampilan komunikasi yang Anda miliki. Anda juga dapat menyertakan penilaian atau referensi yang diberikan oleh mantan atasan atau rekan kerja Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang Anda lamar.

Cover letter adalah dokumen yang berbeda dari surat lamaran. Cover letter ini biasanya ditulis untuk menyampaikan salam pembuka dan menjelaskan alasan mengapa Anda melamar pekerjaan tersebut. Cover letter juga menyertakan informasi tentang kemampuan Anda yang relevan dan bagaimana kemampuan tersebut akan membantu perusahaan. Cover letter juga sering diminta untuk menyertakan informasi tentang bagaimana Anda mengetahui tentang pekerjaan yang Anda lamar dan bagaimana Anda terlibat dalam aplikasi Anda. Cover letter juga dapat menyertakan informasi tentang karir Anda dan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan.

Kesimpulannya, surat lamaran dan cover letter adalah dua dokumen yang berbeda. Surat lamaran menyajikan riwayat hidup Anda, yang menjelaskan pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan Anda. Cover letter adalah dokumen yang berisi salam pembuka dan alasan mengapa Anda melamar pekerjaan, serta informasi tentang kemampuan Anda yang relevan dan bagaimana kemampuan tersebut akan membantu perusahaan.

3. Cover letter dan surat lamaran memiliki tujuan yang berbeda.

Cover letter dan surat lamaran adalah dua buah dokumen yang berbeda yang biasanya dikirimkan bersamaan saat seseorang melamar pekerjaan. Walaupun kedua dokumen ini berbeda, keduanya sama-sama bertujuan untuk membantu individu mendapatkan pekerjaan. Namun, tujuan kedua dokumen ini berbeda.

Surat lamaran adalah dokumen yang dikirimkan melalui email atau dikirimkan melalui pos, yang diisi dengan informasi mengenai pengalaman kerja, pendidikan dan keterampilan yang dimiliki seseorang. Tujuan dari surat lamaran ini adalah untuk menunjukkan bahwa seseorang memiliki syarat-syarat yang diperlukan untuk mengisi posisi lowongan pekerjaan.

Cover letter, sebaliknya, adalah dokumen yang merupakan bagian dari aplikasi kerja seseorang. Cover letter menjelaskan alasan mengapa seseorang tertarik pada posisi lowongan pekerjaan dan bagaimana keterampilan dan pengalaman yang dimiliki seseorang akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Cover letter berfungsi untuk memberi gambaran lebih mendalam tentang siapa seseorang dan mengapa mereka ingin bekerja di perusahaan tersebut.

Kesimpulannya, cover letter dan surat lamaran memiliki tujuan yang berbeda. Tujuan surat lamaran adalah untuk menunjukkan bahwa seseorang memenuhi syarat-syarat yang diperlukan untuk mengisi posisi lowongan pekerjaan, sementara tujuan cover letter adalah untuk memberi gambaran lebih mendalam tentang siapa seseorang dan mengapa mereka tertarik pada posisi lowongan pekerjaan. Kedua dokumen ini memiliki tujuan yang berbeda, tetapi keduanya sama-sama penting untuk membantu seseorang mendapatkan pekerjaan yang diinginkannya.

4. Cover letter menggambarkan mengapa Anda cocok untuk posisi yang diminta, sedangkan surat lamaran menjelaskan riwayat dan kualifikasi Anda.

Cover letter dan surat lamaran adalah dua hal yang berbeda meskipun memiliki tujuan yang sama, yaitu menarik perhatian perekrut dan membantu mereka mengidentifikasi calon yang cocok untuk posisi yang diminta. Cover letter merupakan bagian penting dari paket lamaran kerja dan berfungsi untuk mengkomunikasikan kualifikasi Anda, menunjukkan komitmen Anda untuk posisi yang diminta, dan menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Surat lamaran berfungsi untuk menjelaskan riwayat dan kualifikasi Anda.

Cover letter menggambarkan mengapa Anda cocok untuk posisi yang diminta. Ini berbeda dari surat lamaran yang berfokus pada menjelaskan riwayat dan kualifikasi Anda. Cover letter harus menggambarkan betapa Anda cocok untuk posisi yang diminta, dengan menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan, menyebutkan kualifikasi Anda yang relevan, dan menjelaskan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuan mereka. Ini adalah kesempatan Anda untuk membuktikan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan, dan menunjukkan bahwa Anda memahami tuntutan pekerjaan yang diminta.

Surat lamaran adalah dokumen yang menjelaskan riwayat dan kualifikasi Anda. Ini mencakup informasi seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan yang relevan, dan kualifikasi profesional. Anda juga dapat menyertakan informasi tentang aktivitas luar sekolah yang Anda lakukan, seperti keikutsertaan dalam organisasi atau keterlibatan dalam proyek yang relevan. Ini memberi perekrut gambaran umum tentang Anda sebagai calon, dan membantu mereka menilai kesesuaian Anda untuk posisi yang diminta.

Kesimpulannya, cover letter dan surat lamaran berbeda tetapi penting dalam proses pelamar kerja. Cover letter menggambarkan mengapa Anda cocok untuk posisi yang diminta, sedangkan surat lamaran menjelaskan riwayat dan kualifikasi Anda. Cover letter membantu perekrut yang memiliki banyak pelamar untuk menentukan kesesuaian seseorang untuk posisi yang diminta, dan surat lamaran menunjukkan kualifikasi Anda yang relevan untuk posisi yang diminta. Perlu diingat bahwa kedua dokumen ini seharusnya digunakan secara bersamaan dalam paket lamaran kerja.

5. Cover letter memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap penilaian perekrut.

Cover letter dan surat lamaran adalah dua komponen penting dari proses perekrutaan. Surat lamaran memuat detail informasi mengenai diri pelamar, sementara cover letter adalah pesan yang menyampaikan informasi mengenai diri pelamar dan mengapa mereka cocok untuk pekerjaan. Keduanya berfungsi untuk membuat perusahaan yakin bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut.

Cover letter memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap penilaian perekrut daripada surat lamaran. Ini karena cover letter dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar benar-benar berminat pada posisi yang mereka lamar. Cover letter juga dapat digunakan untuk menjelaskan bagaimana pengalaman, keahlian, dan kualitas unik Anda dapat membantu perusahaan berkembang.

Cover letter juga memiliki kemampuan untuk menjadikan pelamar lebih menonjol daripada orang lain yang melamar pekerjaan yang sama. Ini karena cover letter dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda telah memikirkan pekerjaan yang Anda lamar dengan hati-hati dan telah melakukan riset tentang perusahaan. Dengan demikian, cover letter dapat memberikan gambaran kepada perekrut bahwa Anda tahu apa yang Anda lakukan dan telah bersiap untuk menjadi bagian dari tim.

Cover letter juga dapat digunakan untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keahlian komunikasi yang baik. Cover letter memungkinkan Anda untuk menjelaskan keahlian dan pengalaman Anda dengan lebih detail dan juga mencerminkan keterampilan komunikasi Anda. Ini memberi perekrut kepercayaan bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan baik dengan orang lain dan dapat memberikan ide-ide yang kreatif dan bermanfaat untuk perusahaan.

Untuk menyimpulkan, cover letter memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap penilaian perekrut daripada surat lamaran. Cover letter dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar benar-benar berminat pada posisi yang mereka lamar dan bersedia untuk menjadi bagian dari tim. Cover letter juga dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keahlian komunikasi yang baik dan bisa memberikan ide-ide kreatif dan bermanfaat untuk perusahaan. Oleh karena itu, cover letter memiliki peran yang sangat penting dalam proses perekrut.

6. Cover letter dan surat lamaran sama pentingnya ketika melamar untuk pekerjaan.

Cover letter dan surat lamaran adalah dua bentuk dokumen yang harus disusun dan dikirim ketika melamar untuk pekerjaan. Keduanya sama pentingnya dalam proses melamar, meskipun keduanya punya fungsi yang berbeda.

Cover letter adalah surat tertulis yang memberikan perspektif tambahan mengenai kandidat; mengapa mereka tertarik pada posisi dan bagaimana mereka cocok untuk pekerjaan. Cover letter juga menyediakan ruang untuk menunjukkan kualitas dan kemampuan yang kandidat miliki yang tidak dapat dengan jelas ditunjukkan dalam surat lamaran.

Surat lamaran adalah dokumen yang berisi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan yang dimiliki oleh kandidat. Ini adalah salah satu bagian utama dari sebuah aplikasi kerja; surat lamaran menyediakan rincian tentang pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar dengan tujuan untuk menarik perhatian perekrut.

Keduanya dapat menjadi alat penting bagi kandidat saat melamar, tetapi juga bisa menjadi batu sandungan jika salah satu dari mereka diabaikan. Cover letter dan surat lamaran dapat menjadi cara yang efektif untuk membuat posisi baru yang menarik dan menunjukkan bagaimana kandidat dapat memenuhi kebutuhan yang diminta oleh perekrut.

Keduanya dapat dianggap sebagai alat yang penting dalam proses melamar. Cover letter memberikan perspektif tambahan tentang kandidat, yang akan membantu perekrut memahami bagaimana kandidat dapat memenuhi kebutuhan mereka. Sementara itu, surat lamaran menyediakan rincian tentang pengalaman dan kemampuan yang dimiliki kandidat, sehingga perekrut dapat memutuskan apakah kandidat benar-benar cocok untuk pekerjaan.

Pada akhirnya, cover letter dan surat lamaran sama pentingnya ketika melamar untuk pekerjaan. Tanpa keduanya, perekrut tidak dapat melihat secara jelas bagaimana kandidat cocok untuk pekerjaan. Untuk itulah, kandidat harus memastikan bahwa keduanya disusun dengan baik dan menyediakan informasi yang relevan dan berkualitas untuk meningkatkan peluang mereka untuk dipilih.

7. Cover letter dapat membantu Anda untuk menonjol di antara para pesaing Anda.

Cover letter adalah sebuah surat yang ditulis oleh pelamar yang melengkapi surat lamaran pekerjaan. Cover letter adalah gambaran diri Anda yang ditulis dalam bentuk surat yang mencerminkan kemampuan dan kualifikasi Anda. Surat lamaran yang biasanya berisi informasi yang bersifat formal, sedangkan cover letter merupakan cara yang lebih pribadi untuk menceritakan diri Anda secara lebih mendalam, sekaligus membantu Anda ungkapkan bagaimana kemampuan dan kualifikasi Anda cocok dengan posisi yang Anda lamar.

Cover letter adalah bagian penting dalam proses lamaran pekerjaan, karena ini adalah cara Anda untuk membuat pertama kali ikatan dengan perusahaan yang Anda lamar. Anda dapat memperkenalkan diri Anda dan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda benar-benar tertarik dan yakin dengan kesempatan yang Anda lamar.

Dengan menulis cover letter yang baik, Anda dapat membuat diri Anda berbeda dari para pesaing Anda. Cover letter dapat membantu Anda untuk menonjol di antara para pesaing Anda dengan membuat Anda lebih mudah diingat dan dihargai. Ini adalah cara Anda untuk menunjukkan perusahaan bahwa Anda adalah pelamar yang berpikiran terbuka, profesional, dan dapat diandalkan.

Cover letter dapat menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi yang Anda lamar. Anda dapat menunjukkan betapa seriusnya Anda terhadap posisi yang Anda lamar dengan menulis cover letter yang tepat. Ini juga dapat membantu Anda memperkenalkan diri Anda dan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda benar-benar tepat untuk posisi yang Anda lamar.

Cover letter dapat membantu Anda untuk menonjol di antara para pesaing Anda dengan menunjukkan bahwa Anda benar-benar berusaha dan memiliki motivasi yang tepat untuk menerima posisi yang Anda lamar. Tulislah cover letter yang menggambarkan diri Anda dengan baik dan mengungkapkan kepada perusahaan bahwa Anda salah satu kandidat yang paling layak untuk posisi yang Anda lamar.

Cover letter dapat membantu Anda menonjol di antara para pesaing Anda dengan menunjukkan jenis kemampuan dan kualifikasi yang Anda miliki dan bagaimana Anda dapat menggunakannya untuk membantu perusahaan. Jelaskan pada perusahaan bagaimana Anda dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka.

Cover letter adalah sebuah surat yang penting untuk membantu Anda berdiri keluar dari kerumunan lain. Dengan membuat cover letter yang baik dan menggambarkan diri Anda dengan baik, Anda dapat membantu perusahaan melihat bahwa Anda adalah kandidat yang layak untuk posisi yang Anda lamar. Dengan menggunakan cover letter, Anda dapat menonjol di antara para pesaing Anda dan membuktikan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi yang Anda lamar.

8. Surat lamaran memberi Anda kesempatan untuk menyajikan informasi rinci tentang riwayat dan kualifikasi Anda kepada perekrut.

Cover Letter dan Surat Lamaran adalah dua hal yang berbeda namun saling berhubungan. Cover letter adalah surat yang menyertakan resume atau surat lamaran. Cover letter bertujuan untuk memberikan informasi tambahan kepada perekrut tentang siapa Anda dan mengapa Anda layak mendapatkan pekerjaan yang Anda lamar. Cover letter adalah cara Anda untuk membuat diri Anda berdiri di antara para pelamar lain yang berlomba untuk pekerjaan yang sama.

Surat lamaran adalah dokumen yang menggambarkan latar belakang, riwayat, kualifikasi, dan kredensial Anda. Ini menunjukkan perekrut bahwa Anda memiliki riwayat kerja yang tepat dan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Surat lamaran memberi Anda kesempatan untuk menyajikan informasi rinci tentang riwayat dan kualifikasi Anda kepada perekrut.

Informasi yang Anda sajikan dalam surat lamaran Anda harus jelas dan detail. Jika Anda diterima untuk wawancara, perekrut akan menggunakan informasi dalam surat lamaran Anda untuk mengajukan pertanyaan. Jadi, pastikan Anda menyertakan informasi yang relevan dan menarik untuk pekerjaan yang Anda lamar.

Surat lamaran agak berbeda dengan cover letter. Cover letter berfungsi untuk menjelaskan alasan Anda mengajukan lamaran untuk pekerjaan tersebut, sedangkan surat lamaran berfungsi untuk menyajikan informasi rinci tentang latar belakang dan kualifikasi Anda. Surat lamaran juga berfungsi untuk menarik perhatian perekrut.

Keduanya sama-sama penting. Cover letter memberi Anda kesempatan untuk menyajikan alasan Anda cocok untuk pekerjaan tersebut, sedangkan surat lamaran memberi Anda kesempatan untuk menyajikan informasi rinci tentang riwayat dan kualifikasi Anda. Jadi, pastikan Anda menggabungkan keduanya dengan benar agar menarik perhatian perekrut.

9. Ketika mengirimkan aplikasi, pastikan untuk mengirimkan cover letter dan surat lamaran.

Cover letter dan surat lamaran adalah dua jenis surat yang sering digunakan untuk memohon pekerjaan. Cover letter adalah surat yang membantu Anda untuk memasukkan diri ke dalam posisi yang Anda lamar. Ini memberi peluang bagi Anda untuk menarik perhatian perekrut dengan menjelaskan apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Dengan mengarahkan fokus terhadap pengalaman dan keahlian Anda yang relevan, cover letter Anda dapat menjadi cara ampuh untuk membuat Anda berdiri keluar dari kerumunan.

Surat lamaran adalah surat yang lebih formil yang menyertakan rincian tentang pengalaman kerja Anda dan informasi kontak Anda. Surat lamaran terutama digunakan untuk menunjukkan perekrut bahwa Anda memenuhi persyaratan dasar yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda lamar. Surat lamaran harus jelas, ringkas, dan menarik perhatian perekrut dengan menyoroti pengalaman dan keahlian Anda.

Meskipun surat lamaran dan cover letter sama-sama merupakan bagian dari proses pelamar, perbedaan antara keduanya bisa jadi signifikan. Cover letter adalah surat pembuka yang menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Surat lamaran, di sisi lain, membantu Anda untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memenuhi persyaratan dasar untuk posisi yang Anda lamar dan menyertakan rincian tentang pengalaman kerja Anda.

Ketika mengirimkan aplikasi, pastikan untuk mengirimkan cover letter dan surat lamaran. Cover letter dapat membantu Anda untuk menarik perhatian perekrut dengan menjelaskan kepada mereka tentang apa yang dapat Anda tawarkan. Surat lamaran, di sisi lain, membantu Anda untuk memastikan bahwa Anda memenuhi persyaratan dasar untuk posisi yang Anda lamar. Dengan menyertakan keduanya dalam aplikasi Anda, Anda dapat membuat diri Anda berdiri keluar dari kompetisi dan memberikan perekrut gambaran yang lebih jelas tentang pengalaman kerja dan keahlian Anda.